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L’ Art. 36 del D. LSG. 81/2008 (Testo Unico sulla Sicurezza negli ambienti di Lavoro),  dice che..

1. Il datore di lavoro provvede affinchè ciascun lavoratore riceva una adeguata informazione:
    a) sui rischi per la salute e sicurezza sul lavoro connessi alla attività della impresa in generale;  b) sulle procedure che riguardano il primo soccorso, la lotta antincendio, l'evacuazione dei luoghi di lavoro;

    c) sui nominativi dei lavoratori incaricati di applicare le misure di cui agli articoli 45 e 46;   d) sui nominativi del responsabile e degli addetti del servizio di prevenzione e protezione, e del medico competente.

2. Il datore di lavoro provvede altresì affinchè  ciascun lavoratore riceva una adeguata informazione:
     a) sui rischi specifici cui e' esposto in relazione all'attività svolta, le normative di sicurezza e le disposizioni aziendali in materia;
     b) sui pericoli connessi all'uso delle sostanze e dei preparati pericolosi sulla base delle schede dei dati di sicurezza previste   dalla normativa vigente e dalle norme di buona tecnica;
   c) sulle misure e le attività di protezione e prevenzione adottate.

Così il D. LGS. 81/2008 definisce all’art.2:
bb) «informazione»: complesso delle attività dirette a fornire conoscenze  utili alla identificazione, alla riduzione e alla gestione dei rischi in ambiente di lavoro;
cc) «addestramento»: complesso delle attività dirette a fare apprendere ai lavoratori l'uso corretto di attrezzature, macchine, impianti, sostanze, dispositivi, anche di protezione individuale, e le procedure di lavoro

Per affiancare in questo obbligo il Datore di Lavoro, CLAservizi  propone il Corso di Informazione e sensibilizzazione in materia di sicurezza per dipendenti/collaboratori neoassunti ex art.36 D. Lgs n.81/2008

DURATA: 4 ore

DESTINATARI: Dipendenti neo assunti, lavoratori interinali, collaboratori coordinati e continuativi

In conclusione:

osservando l’obbligo di formare ed informare i lavoratori, il datore di lavoro  non solo adempie a un onere e dimostra cultura d’impresa, ma evita anche sanzioni penali.